春节假期延长至2月2日,延长的假期属于什么性质?

〖壹〗 、春节延长假期的性质与天数延长假期性质：国务院延长至2月2日的假期属于“全体公民特殊休假日 ” ，区别于法定节假日
、公休日、部分公民节假日 。延长天数：实质增加1月31日（原工作日）和2月1日（调休日）两天
，2月2日原为休息日
。

〖贰〗 、延长的3天假期应当属于临时性的特殊假期。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定“春节放假3天
” 。《关于2020年部分节假日安排的通知》规定“春节假期1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日、2月1日上班”
。根据以上规定 ，春节假期包括法定节假日和调休时间两部分。

〖叁〗
、已申请年休假处理：春节延长假期属于假期性质，员工无需提供劳动
，企业应允许员工撤回此前的年休假申请，正常享受该期间国家给予的特殊假期 。加班工资计算：春节延长假期期间（1月31日、2月1日 、2月2日） ，企业安排劳动者工作又不能安排补休的
，应向职工支付2倍工资
。

〖肆〗
、假期性质：此次延长的假期被定义为“全体公民特殊休假日 ”。

〖伍〗、020年1月31日 、2月1日
、2月2日这三天的性质是休息日 。延迟复工：各地根据疫情的具体情况下发了延迟企业复工的相应文件，延迟复工的2月3日至2月9日的性质也应当是休息日
。

国务院:2020年春节假期延长至2月2日

国务院决定将2020年春节假期延长至2月2日（农历正月初九 ，星期日）
，2月3日起正常上班。具体安排及配套措施如下：假期延长目的为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，通过减少人员聚集阻断疫情传播 ，保障人民群众生命安全和身体健康 。

国务院批准2020年春节假期延长至2月2日（农历正月初九）
，2月3日起正常上班
。具体安排及配套措施如下：假期延长目的与背景根据国务院办公厅通知，延长春节假期是为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作 ，通过减少人员聚集、阻断疫情传播路径
，切实保障人民群众生命安全和身体健康。

国务院批准2020年春节假期延长至2月2日，2月3日起正常上班 。具体安排如下：假期延长核心目的根据国务院办公厅通知 ，延长春节假期旨在加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，通过减少人员聚集阻断疫情传播路径
，切实保障人民群众生命安全和身体健康
。

国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知规定，2020年春节假期延长至2月2日（农历正月初九 ，星期日）
，2月3日（星期一）起正常上班；各地大专院校 、中小学
、幼儿园推迟开学；因疫情防控不能休假的职工应安排补休，未休假期的工资报酬按有关政策保障落实。

转发周知!国务院:春节假期延长至2月2日

国务院办公厅于27日发布通知 ，延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九）
，2月3日起正常上班 。具体安排如下：延长春节假期至2月2日国务院批准延长2020年春节假期，旨在加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作 ，通过减少人员聚集阻断疫情传播
，保障人民群众生命健康。

元旦节 元旦节放假时间为2020年1月1日，休1天 ，无调班
。春节 春节放假时间为2020年1月22222230日
，休7天，1月19日、2月1日调班。清明节 清明节放假时间为4月6日 ，休3天，无调班 。

不过
，在2020年春节假期重新调整之后，大家又可以享受延长3天的假期 ，可以安安心心地待在家中
。为了保持与假期一致
，交通运输部也下达了延长高速免费通行时间的规定。通知中指出，将2020年春节假期小型客车免费截止时间延长至2月2日24：00 ，与春节假期延长时间保持一致 。

预计2月4日补2月15日周四的班
，2月18日补2月16日周五的班
。春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日） 、2月18日（星期日）上班 。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实 ，安排职工在除夕（2月9日）休息
。根据我国最新的放假安排
，2024年春节放假时间为8天，较往年略有延长。

延长春节假期期间(1月31日-2月2日)如何支付工资

〖壹〗
、延长春节假期期间（1月31日-2月2日）支付工资的方式是 ，2020年1月31日至2月2日期间因疫情防控不能休假和提前结束休假复工的职工
，企业应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的 ，按照不低于工资基数的200%支付加班工资 。【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
。

〖贰〗、春节假期延长期间工资应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付。具体解释如下：政策依据：根据国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》
，2020年的春节假期被延长至2月2日 。这一政策调整是为了应对当时的特殊情况，确保劳动者的健康与安全。

〖叁〗 、工资支付问题春节延长假期间（1月31日-2月2日）：企业安排工作且无法补休的 ，需支付不低于本人日或小时工资200%的报酬
。延迟复工期间（多数省份至2月9日）：休息职工：企业按劳动合同约定标准支付工资。加班职工：企业需安排补休或支付200%的加班工资 。